越来越多的职业女性在孩子呱呱坠地时,毅然辞掉工作,做起全职妈妈。广州市曾做过调查,在243位妈妈中,正在做全职妈妈的有59,占24%。华东师范大学学前教育系副教授阎水金表示,全职妈妈对孩子的成长的积极作用不可忽视,但也不能否认,全职妈妈的育儿方式仍然存在一些问题。
凡事包办,孩子很“黏”人
“女性辞去工作专门照料孩子,可以保证孩子在最需要妈妈的时侯,与妈妈朝夕相处”,阎教授说,对婴幼儿早期的身心发育以及亲子关系的建立都十分有利。此外,全职妈妈可以做到“一对一”地观察、了解孩子,在孩子的衣食住行和知识教育上提供好的照顾和引导,并尽早发现孩子身上的各种问题,给予及时的纠正。
但是,有些妈妈不当的养育方法,不仅没有发挥出全职妈妈的优势,反而对孩子的发展造成了不利影响。阎教授告诉记者,一些全职妈妈对孩子过度关注、过度照顾,即使是穿衣吃饭这样的小事也全权负责,使孩子产生依赖心理,意志力不强,其最典型的表现就是孩子特别“黏”人。
记者的朋友孙女士就有着类似的困惑,她放弃了高薪的工作,将所有精力都放在孩子身上,但2岁的儿子似乎比周围孩子更难带,很“黏”人。妈妈做饭时,他待在厨房里;妈妈打电话时,他坐在妈妈身边;他玩玩具时,要叫妈妈陪着一起玩;吃饭时,还一定要妈妈来喂;看不到妈妈就大哭大闹。
妈妈期望高,孩子过得累
阎教授说,还有一些全职妈妈,由于承担起了几乎全部的育儿任务,不要他人帮忙,客观上导致了孩子与妈妈之外的亲人(爷爷、奶奶,甚至父亲)接触少。而且,母亲在家里照顾孩子,父亲的经济压力就会较大,因此他们往往将大部分精力都放在工作上,而对孩子关注不多。如果再不能带孩子去接近更多的同龄伙伴,就会丧失了和同伴游戏、相处的乐趣,导致孩子不习惯群体相处,缺乏交往能力。
值得注意的是,全职妈妈对孩子有很高的期望。她们非常自信地认为,自己投入了大量时间来教育孩子,孩子必然会在将来的成就中高人一等,这种高期望对孩子而言无疑是巨大的压力。个别全职妈妈一心想复制天才儿童的成功之路,用制定的各种培养计划,把孩子的生活安排得满满的,从而剥夺了他们的娱乐时间;而在对各方面的要求上,也表现得过于严格,指责过多,却不知,这些都很容易对孩子造成伤害。
给孩子自由成长的空间
阎教授表示,孩子3岁以前由妈妈来养育更科学,更显人性化,但在这个过程中,妈妈要有意识地鼓励孩子走向人群。特别是在孩子两岁半时,妈妈应该带孩子去社区亲子园或幼儿园,为孩子适应集体生活做些准备。
曾做过全职妈妈的幼教工作者洪女士告诉记者,全职妈妈容易不知不觉就管得太多,所以应该时常有意识地反省一下,尽量给孩子一些自由空间。比如,她从不简单地灌输孩子应该如何、不许如何,而是给孩子建议,并把最终决定权留给他们。此外,洪女士从自己的经验出发,还提醒全职妈妈们要有提升自我的意识,这样才能让孩子不仅从妈妈身上学到知识,还学到了解社会、探索世界的勇气和能力。